JOB INFORMATION社員 各店舗募集要項
店舗運営スタッフ だるま なんば店
募集要項 | 昭和4年、13席の総本店から急成長を遂げ 関西を中心とした国内での展開だけでなく、 今や海外にも店舗を構え、2022年8月には京都ポルタにも出店。 国内16店舗を運営しています。 当社の特徴でもある「高い定着率」の秘密は、 社員を大切にする社風。 社員だけでなく、その家族も大切にしています。 |
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仕事内容 | 【売上ノルマはありません!伸び伸びと働いて下さい】店舗実務、店舗運営・管理をはじめ複数店舗の運営まで 【具体的には】 まずはお客様の誘導・テーブルのセッティング・仕込みなど 接客や基本的な事を身に付けて下さい。 その後は「揚げ」の研修を始めます。 串かつは奥が深く 衣の付け方や食材によって揚げる時間も違うので 研修から一人前になるまでサポートします。 ※だいたい半年位で自然と身につきます。 ●スタッフ・店舗管理へ まずはお店の運営を見ていきます。 全体を把握し、来店されたお客様をどの席に誘導するのか? 並んでらっしゃるお客様の人数と 中にいるお客様の飲食時間を計算し どこの席が空くのか?空くまでの時間は?等 お客様とスタッフに気を配り、円滑に回るようコントロールします。 社員は揚げ手ではなく、ホールに立ち、 店舗運営をすることが多いです。 ●売上など数字管理へ 人を育て、人を通じてお店を動かしていきます。 最終的には店舗全体をお任せします。 ●新商品の開発なども 新しい串かつのヒット商品を創りだす仕事も 店長と社員全員で行います。飲食店の知識や経験がなくても 商品の開発に携われます。 顧客満足と社員の自由な発想を考え 売上ノルマは設けていません。 |
求めている人材 | 【応募者全員と面接】【社会人デビューもOK】39歳までの方/例外事由 高卒以上/飲食経験不問 【具体的には】 経験は一切不問!安心して面接にお越し下さい。 社会人デビュー、正社員デビューの方も 安心して、応募下さい。 第二新卒も歓迎 2016年、17年3月専・短・大既卒者も歓迎です! ■一般社員→主任→店長→エリア長(本社勤務)などへのキャリアアップ 給料にもしっかり反映します。 ■飲食経験のない方も、現場でのOJTはもちろん 月に1回の各社員階層ごとの研修や、フードビジネス研修を通し キャリア・スキルアップをバックアップ! |
勤務地 | だるま なんば店 |
給与詳細 | 月給246,089円 ※固定残業手当65,589円/50h含む/超過分別途支給 ※上記は高卒新卒者と同額です。 ●月給/34歳店長39万円・31歳主任31万円 ※経験同様、年齢も最大限考慮 【年収例】 450万円/入社5年目・主任(31歳)/月給31万7941円 600万円/入社11年目・店長(34歳)/月給39万2924円 |
勤務時間 | 10:00~23:00(実働時間6~10h) ●深夜営業はありません シフト例 10:00~19:00(実働8時間) |
休日・休暇 | 月8~9日休み(シフト制) 他、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日107日 ※各店舗、複数の社員がいるので 休みも取得しやすいです。 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1 役職・残業・家族・深夜手当 交費支給 制服貸与 住宅補助 社会保険完備 退職金 ●定期賞与夏冬2回+業績賞与1回の計3回 業績賞与は業績に応じて支給 現在、業績安定により設立以来連続支給中! ●社員旅行(韓国、香港・マカオ、シンガポール、グアムなど) ●家族参加のレクリエーションも開催(海遊館、USJ等) ●配偶者にも感謝を込め、商品券を年2回支給 誕生日にはプレゼントもあり。 |
給与 | 月給246,089円 |